دانلود پاورپوینت با موضوع
مصاحبه انگیزشی Motivational Interviewing،در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
رویکرد سنتی Traditional Approach
در اثر ناراحتی و رنج، انگیزة تغییر ایجاد میشود.
Change is motivated by discomfort
اگر بتوانید کاری کنید که افراد در مورد وضعیت خود، به اندازة کافی احساس ناراحتی کنند، تغییر خواهند کرد.
If you can make people feel bad enough, they will change.
افراد باید به پایین ترین حد” برسند تا آمادة تغییر باشند.
People have to hit bottom” to be ready for change
رویکرد انگیزشیMotivational Approach
انسان ها به دلیل دودلی خود به مصرف مواد ادامه میدهند.
People continue their drug use because of their ambivalence
انگیزة تغییر را میتوان با پذیرش، توانمندسازی، و ایجاد فضای امن، پرورش داد.
Motivation for change can be fostered by an accepting, empowering, and safe atmosphere
دودلی Ambivalence
دودلی: در مورد چیزی دو حس متفاوت داشتن.
Ambivalence: Feeling two ways about something.
برطرف کردن دودلی به نفع تغییر، جزئی اساسی از مصاحبة انگیزشی است
Resolving ambivalence in the direction of change is a key element of motivational interviewing
مشکل چیست؟ What is the problem?
این نیست که .
آدم ها نمیخواهند بدانند (انکار)
برایشان مهم نیست (بی انگیزگی)
It is NOT that…
they don’t want to see (denial)
they don’t care (no motivation)
مشکل این است که آنها در مراحل اولیه تغییر هستند.
اعتیاد، بیماری مغزی است که مغز را از عملکرد طبیعی خود در حوزه هایی همچون انگیزه، توجّه، ادراک، حافظه، برنامه ریزی، و غیره ناتوان میکند.
They are just early in the stages of change
Addiction is a brain disease that disables the brain from functioning normally in areas such as motivation, attention, perception, memory, planning, etc.
مرحلة اول: پیش تامّل First Stage: Pre-contemplation
افراد درین مرحله:
نسبت به هرگونه مشکلی در رابطه با مصرف مواد، ناآگاه هستند.
People at this stage:
Are unaware of any problem related to their drug use
راجع به مصرف مواد خود، بی توجّه هستند.
Are unconcerned about their drug-use
به عقیدة دیگران درین مورد که عملی زیانبار انجام میدهند، اعتنایی نمی کنند.
Ignore anyone else’s belief that they are doing something harmful
درباره این سایت